各乡镇中心校、初中(城区除外)：

为进一步优化教师资源配置，促进县域义务教育均衡发展，根据《郏县义务教育学校校长教师交流轮岗工作实施方案》(郏教〔2016〕139号)文件精神，经研究，决定从我县农村教师中公开选调一批教师到县城区学校任教。具体方案如下：

一、指导思想

以办好人民满意教育为宗旨，弘扬全系统聚焦主业、以质量为先导的主旋律，畅通教师合理有序流动渠道，盘活教育资源，促进城乡教育均衡发展，全面提高办学质量和办学效益。

二、选调原则

(一)公开公正原则。选调工作全程公开程序，阳光操作，接受纪检监察部门和社会的监督。

(二)择优录用原则。采取考试、考核相结合的方法，择优录用。

(三)均衡发展原则。优化县域教育资源配置，统筹安排城区和乡村学校教师。

(四)有序流动原则。结合实际，合理有序进行教师选调和补充。

(五)以人为本原则。做到既要考虑工作，又要考虑生活。使教师工作、生活两便利，爱岗乐教。

三、选调岗位

本次选调岗位共110个，其中小学50人，初中60人，选调科目见附件2。

采取“先报名、后设岗”的办法。报名及资格审查结束后，汇总初中小学各学段实际报名人数，用小学选调岗位总数(50个)除以小学段实际报名总人数得出系数n1,然后用小学各学科实际报名人数乘以n1计算出小学各个学科的选调岗位数;用初中选调岗位总数(60个)除以初中段实际报名总人数得出系数n2,然后用初中各学科实际报名人数乘以n2计算出初中各个学科的选调岗位数。所有选调岗位数待报名工作结束后在“郏县教育”微信公众号公布。

四、报名人员范围和条件

(一)2017年9月前录用的农村学校任教在职在岗教师，同时符合下列条件：

1.为人师表，爱岗敬业;

(一)公开公正原则。选调工作全程公开程序，阳光操作，接受纪检监察部门和社会的监督。

(二)择优录用原则。采取考试、考核相结合的方法，择优录用。

1.有违法乱纪行为或受到党政纪处分仍在处分期的;

2.身体健康;

3.近三年年度考核结果均为合格及以上(2017年新参加工作教师见习期考核符合要求);

4.具有大专及以上学历，初级及以上技术职称;

5.持有相应学段教师资格证。其中报考体育、音乐、美术、信息技术岗位的教师，必须持有相对应学科的教师资格证;

6.2018—2019学年、2019—2020学年，初中教师所任学科在全县组织的教学质量评价中，所任教学科成绩排名在全县同级同科前二分之一名次;小学教师在本乡(镇)组织的质量评价中，所任教学科成绩排名在本乡(镇)同级同科前二分之一名次;任教体育、音乐、美术、信息技术等全县和乡镇没有成绩排名的学科教师，所任教学科或本人所负责工作取得突出成绩并获奖，或者在全县义务教育均衡县创建工作中，所负责的管理员工作成绩突出。推荐人员应保持本单位的学科均衡，所报学科人员数量不得高于同学科教师总数的二分之一。

(二)有下列情形之一的，不予选调：

1.有违法乱纪行为或受到党政纪处分仍在处分期的;

2.违背教师职业道德规范参与办班、推销教辅、兼职取酬等违规性的;

3.曾有无故脱岗或变相脱岗现象者;

4.上年度参加公开选调被录取而放弃资格者;

5.其他不符合选调条件的。

五、选调程序和办法

(一)个人申请

填写《2020年郏县公开选调农村教师到城区学校任教报名表》(见附件4)，每个教师只能选择一个学科岗位。

(二)单位推荐

乡镇中心校、初中进行初步审核。符合报考条件的，在登记表上签署“符合报考条件，同意报考”字样，中心校校长(初中校长)签名并加盖单位公章，由单位进行统一推荐。

为保持教师队伍的相对稳定，原则上各乡镇小学教师推荐名额不超过本单位教师总数的5%，各初中教师推荐名额不超过本单位教师总数的10%。本学年全县教学质量评价名次后三位的乡镇小学、后五位的初中，推荐教师名额不得超过教师总数的5%。(各单位推荐人员上限见附件1)。

(三)集体报名

报名时间：2020年8月30日——下午5：30前。报名地点在教体局三楼会议室。报名时需提交《2020年郏县公开选调农村教师到城区学校任教报名表》(附件4);单位出具的推荐报告及《报名人员汇总表》(附件3);报名教师身份证、

(四)资格审查

由县教体局教研室对教师教学成绩进行审核把关，由相关股室对获奖证书进行认定。

教体局组织人员对报名者其他报名资格进行审查。

本次选调工作资格审查工作贯穿始终。凡发现有报考者提供虚假材料而被录用的，随时取消其选调资格，人员回原工作单位任教，三年内不得参加同样性质的选调考试。

(五)选调方式

选调采取笔试的方式进行。

1.领取准考证时间：2020年8月31日上午9：00点前在八一路小学门口;

2.考试时间：2020年8月31日上午9：30--11：30;

3.考试地点：郏县八一路小学。

(六)录用办法

依据成绩按初中、小学两个序列分学科岗位排名，每个学科岗位由高分到低分依次录取，录取的最后一名若成绩并列，相应增加录取名额。录取人员经教体局党组研究，结合刚性缺编和结构缺编情况，按岗位需求统一分配，录用人员三年内不得调整工作岗位。录用人员不服从工作安排的，三年内不得再参加同类选调。

(七)信息发布

本次选调工作有关信息在微信公众号“郏县教育”平台发布。请关注与本次选调工作有关的时间、地点、注意事项等信息。

六、组织领导

公开选调农村教师到县城区任教工作涉及面广，社会关注度高。为确保本次公开选调工作顺利实施，县教体局成立郏县2020年公开选调农村教师到县城区任教工作领导小组。党组书记、局长李洁同志任组长，局班子其他成员任副组长，相关股室长担任成员。领导小组负责选调工作的组织实施和政策解释。

各乡镇、各学校要严格落实《2020年郏县选调农村教师到县城区学校任教实施方案》，实行“一把手”责任制，消除“本位主义”思想，树立大局意识，建立组织，压实责任，制定公开选调的推荐办法，广泛宣传政策，按照推荐名额，公开有序地组织教师报名。

在教师报名期间，单位“一把手”和具体负责人员要在岗在位，联络保持畅通，认真组织，统筹协调，不得推诿扯皮。推荐人员时，各学校(单位)要兼顾学科，避免出现个别学科教师“扎堆”推荐现象。

各推荐单位要对申报人选认真进行资格审核，对相关证件资料从严把关。对弄虚作假、伪造证件，在推荐过程中出现不正之风等行为，一经发现，即取消选调资格，并对有关责任人实行责任追究。

咨询电话：0375-5577001 13592165126

监督电话：0375-5577688 15343751831

附件：

附件1：《2020年郏县选调农村教师到县城区学校任教各单位报名人数》.docx

附件2：《2020年郏县公开选调农村教师到城区学校任教报名学科一览表》.docx

附件3：《2020年郏县公开选调农村教师到城区学校任教汇总表》.docx

附件4：《2020年郏县公开选调农村教师到城区学校任教报名表》.docx

2020年8月29日