绥江县机关事务服务中心编外聘用人员公开招聘公告

根据《绥江县机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》要求，结合工作实际，绥江县机关事务服务中心拟向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及职责

（一）招聘岗位

办公室工作人员1名。

（二）岗位职责

主要从事日常办公事务处理、文稿起草、综合协调等工作。

三、招聘条件

（一）岗位要求

1.坚持中国共产党的领导，遵纪守法，具备胜任工作的身体条件，思想正派，品行端正，无违法犯罪记录；

2.大学专科及以上学历，有一定的写作基础；

3.能熟练操作Word文档、Excel表格等办公软件；

4.男女不限，年龄35周岁及以下，有相应工作经历的，可以适当放宽条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名

1.受过刑事处罚的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查或受到处理的；

3.无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

4.不能提供身体无传染性疾病证明的人员；

5.其他不符合岗位所需资格条件的人员。

四、工资待遇

（一）工资由基本工资和绩效工资两部分构成：基本工资2200元/月，绩效工资500元/月。

（二）试用期为2个月，试用期只发放基本工资，不享受绩效工资。

（三）聘用期间，按规定缴纳社会保险（单位应缴部分由单位承担，个人应缴部分由个人承担）。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年10月27日至2026年11月4日（工作日8:30—12:00，14:30—18:00）。

2.报名地点：绥江县机关事务服务中心（行政中心618办公室）。

3.报名材料：

（1）个人简历表；

（2）本人有效居民身份证原件，提交复印件；

（3）毕业证书原件，提交复印件；

（4）体检证明；

（5）相关工作经验证明材料（如有，请提供劳动合同或单位出具的证明）。

4.报名要求：报名人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名及聘用资格。

（二）资格审查

报名结束后，招聘单位对报名人员的资格条件进行审查。审查合格者进入考试环节，审查不合格者不予进入下一环节。资格审查贯穿招聘全过程。

（三）考试

1.考试分为笔试和面试两个环节，主要考核应聘人员的文字写作能力、办公软件实操能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力及岗位匹配度。

2.考试具体时间、地点另行通知。未按时参加考试者，视为自动放弃。

（四）考察

1.根据考试成绩排名，按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象，向公安等部门查询违法犯罪记录。

2.考察不合格或放弃考察的，从达到聘用合格分数线的人员中按面试成绩从高到低依次递补。

（五）公示

对拟聘用人员在绥江县机关事务服务中心公示栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议且经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

（六）聘用

公示期满无异议的，确定为聘用人员，由招聘单位按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，与聘用人员签订劳动合同，约定双方权利义务。

六、聘用管理

（一）聘用人员实行合同制管理，首次聘用合同期限由双方协商确定。

（二）招聘单位对聘用人员实行年度考核制度，考核结果与绩效工资挂钩。年度考核不合格的，依法解除聘用关系。

（三）聘用人员在合同期内应严格遵守用人单位的规章制度，认真履行岗位职责。

七、其他事项

（一）本次招聘不收取任何报名费、考试费。

（二）应聘人员应确保报名时提供的联系方式畅通，因联系方式不畅导致无法通知到本人的，责任由应聘人员自行承担。

（三）本公告由绥江县机关事务服务中心负责解释。

咨询电话：0870-7627881。

绥江县机关事务服务中心

2026年10月27日