青岛能源集团有限公司招聘公告
| 青岛能源集团2026年高级管理人员招聘公告 | |||||||||
| 单位简介 | 青岛能源集团有限公司是2012年12月经青岛市人民政府批准，由青岛市原三大能源企业——青岛泰能燃气集团有限公司、青岛热电集团有限公司、青岛开源集团有限公司合并组建成立的市属能源产业支柱企业。截止到2025年底，集团资产总额281.02亿元，年销售收入72.09亿元。经营范围含燃气、供热、发电有关的投资、建设、管理、服务业务；基础设施建设与土地开发的投资；能源领域投融资及市场开发；金融投资。注册资本347500万元整。集团服务燃气用户178万户，年供应天然气12.52亿立方米，占全市天然气总供应量的48%；服务供热用户137.8万户，供热面积1.55亿平方米，覆盖我市东岸主城区95%的燃气市场和80%的供热市场；工程和设计板块在北京、天津、西藏、新疆等16个省、直辖市，省内各有关地市均有业务分布，并已延伸至国外市场。集团综合能源服务位居青岛企业百强、山东服务企业50强，供热板块蝉联“中国供热行业能效领跑者”，成为全国能源行业不容忽视的“青岛力量”。 | ||||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 面试 | ||||||
| 咨询电话 | 55726063 | 报名开始日期 | 20261102 | 报名截止日期 | 20261203 | ||||
| 监督电话 | 55726018 | 考试开始时间 | 20261217 | 考试截止时间 | 20261231 | ||||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 唯才·唯青岛（青岛人才网）;青岛能源集团微信公众号；本次招聘只接受网络报名、不接受电话报名方式。 | ||||||||
| 资格审查办法 | |||||||||
| 1.根据招聘岗位的需求、条件和应聘人员提交的材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员对提报材料签署应聘人员诚信承诺，提供的相关材料及信息如有不实，一经查实取消其报名、面试、体检考察和录用资格。2.根据报名实际情况，综合考量应聘人员的专业资质、工作履历、基本条件等因素，结合岗位核心要求筛选符合条件人员参加面试。3.面试分初试、复试两轮，总分百分制。初试合格线70分，按成绩从高到低以1:3比例进入复试；复试合格线70分，若应聘人员不能满足相应岗位要求，则取消此岗位招聘。具体面试时间另行通知。4.对资格审查、面试、体检考察、公示录用等各环节未入围人员不再另行通知。 | |||||||||
| 招聘岗位信息 | |||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 最低学位 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述 | 其他 |
| 集团总部投资发展部（综合能源事业部）副部长 | 1 | 经济学类、金融学类、工商管理类、能源动力类专业 | 大学本科 | 学士学位 | 5年以上 | 18000-27000/元月 | 面议 | 岗位描述：1.负责政策研究、战略规划、主业发展、市场拓展、投资股权、工程建设、综合能源、招商引资等核心经营管理工作。2.组织建立并持续优化战略规划、投资管理、股权管理、工程管理等制度，指导编制集团总体发展战略、中长期发展规划及年度投资计划，推动战略的规范化、体系化运行。3.常态化监测研判国内外行业趋势、政策动态与市场信息，提炼核心研判成果，为企业战略规划、重大决策提供重要依据。4.指导监督工程建设项目进度、安全、质量及造价管理，强化全过程合规性检查，确保项目高效有序推进，防范建设风险。5.统筹投资管理工作，编制、优化年度投资计划，实施集团总部投资项目，落实各级子企业投资项目管控，对接上级部门完成项目备案报告工作。6.负责集团股权与资本运营工作，规范企业产权、股权结构管理，推进企业重组、改制、并购、上市等资本运营工作落地。7.统筹综合能源产业规划、重大项目调度及技术创新，加强与各级能源管理机构的常态化对接，协调政策支持与资质申报，促进产业协同发展。8.推动招商引资机制建设，统筹招商计划、过程监测与成果申报，提升招商实效。 | 1.具有5年及以上综合能源开发管理、专项债等各类政策性资金申请等相关工作经历，具备3年及以上央、国企、上市公司相应层级管理经验。2.具备2个以上全周期项目管理经验。3.具备优秀的战略研判、统筹谋划、组织协调及团队管理能力，政策分析能力与战略管理视野，熟悉国资监管规定。4.工作地点：青岛市市区。 |
| 青岛能源资产运营管理有限公司招商运营副总经理 | 1 | 不限 | 大学本科 | 学士学位 | 10年以上 | 18000-27000/元月 | 面议 | 岗位描述：1.全面统筹公司商业、产业项目前期土地拓展、地块研判、市场调研、投资测算，牵头开展项目可行性研究、投资研判及拿地前期对接工作，统筹制定项目整体定位、开发节奏及全周期招商运营战略并组织落地实施。2.牵头组织开展项目投资研判、前期策划、业态定位、整体运营体系等工作，输出项目规划设计、业态布局、产品适配、收益管控等专业决策建议，为公司投资决策提供核心支撑。3.统筹监测土地市场、行业政策、竞品动态、产业趋势及品牌资源信息，建立常态化市场研判与经营复盘机制。4.全面负责项目品牌建设、市场推广、前置招商与营销策划统筹工作，搭建市场化招商运营渠道体系，统筹协调政企、合作单位、品牌商家等各方资源，保障项目拓展、招商落地、运营提质全流程高效推进。5.统筹城市更新项目、存量资产运维管控相关工作，对接区、市规划局、住建局等上级主管单位，统筹落实各类城市更新项目、存量资产改造协调对接事宜。6.牵头处置城市更新、资产运营、招商等全流程各类突发问题；熟练掌握城市更新、不动产资产运营相关法律法规、工程建设及安全生产管理规范。 | 1.具有10年及以上产业园区地产开发、资产招商、资产运营行业全链条工作经历，具备5年及以上国企部门负责人、项目操盘手等管理经验；具有国资平台、资产运营类企业全盘运营管理经验。2.具备2个以上全周期项目管理经验，即项目可研、土地获取、规划报建、开发建设与预售、验收交付、物业运营管理全周期经验。3.具备优秀的顶层策划、投资研判、经营复盘及公文撰写能力，精通土地拓展、项目开发、商业运营行业规则、政策规范及市场发展趋势。4.具备全局统筹、资源整合、商务谈判与对外协调能力，能够高效对接政府职能部门、头部品牌资源，妥善处理各类复杂经营与管理事务。5.工作地点：青岛市市区。 |
| 考察与体检 | 按照复试成绩从高到低顺序确定拟录用人选，并开展健康体检及考察、背景调查。集团将采取多种形式对人选进行政治素质和业务能力考察，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、业务能力、工作履历、违法犯罪记录以及任职回避等相关内容；体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及相关操作手册执行。 | ||||||||
| 备注 | 1.招聘录用后，员工与集团所属企业签署劳动合同，约定试用期。2.招聘环节具体安排将通过邮件或电话通知本人，请保持通讯畅通；未通过者，不再另行通知。3.扫描《应聘人员报名表》中二维码，按照要求填写信息进行报名登记；《应聘人员报名表》、所有证明材料在报名时间内发至招聘邮箱：nyzp2026@qdnengyuan.com，两部分报名材料缺一不可。若未按要求命名、未按要求提供相关材料、应提供材料不全或提供材料不真实则视为自动放弃。4.我集团未授权任何机构或个人在抖音、小红书等平台发布招聘信息或开展招聘宣传，此类平台所涉账号及内容均属虚假，请务必认准官方信息发布渠道，谨防诈骗。5.我集团招聘全程不收取任何费用，未与任何机构或个人合作，不举办任何形式培训，不提供考试资料，请求职者提高警惕，避免受骗。
简历模板：附件：应聘人员报名表（高管）.docx 单位邮箱：nyzp2026@qdnengyuan.com | ||||||||