成都兴城投资集团有限公司成都蓉城数字科技有限公司关于市场化选聘技术研发部副部长岗位的公告
公司简介
成都蓉城数字科技有限公司前身为成立于2021年2月的成都兴城融晟科技有限公司，注册资本2亿元。
2026年5月，为贯彻落实市委、市政府全面深化国资国企改革要求，推进集团公司专业化公司建设工作，提高企业核心竞争力、增强主业功能，蓉城数科公司作为成都兴城集团旗下专业从事数字科技业务的二级子公司，实施集团数字化转型工作，全面承担集团数字化转型顶层设计的落地、技术底座建设、数据资产运营、业务场景智能化、信息安全保障、数字生态构建、科技金融、财务共享服务及科技、智慧类资产运维的全链条职责，同时，统筹集团金服平台及财务共享中心相关业务。
目前，公司已具备完整的基于云原生微服务技术解决方案能力，能够为用户提供快速开发、持续交付、高效部署等服务，已完成资产管理系统、投资管理系统等产品研发。同时，公司具备较为丰富的实践经验，能够针对不同类型企业提供数字基座、管理赋能、协同共享等一揽子数字化转型解决方案。
作为兴城集团数字科技专业化公司，公司将在赋能兴城集团各成员企业决策、运营的基础上，不断孵化数字化产品，形成对外输出科技能力，力争成为技术领先、行业一流的科技信息企业。
一、岗位信息
技术研发部副部长－科技创新方向30-35万元/年
二、报名时间
2026年10月29日至11月20日
三、基本要求
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；
4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。
凡有下列情况之一者，均不予以录用：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.录用后构成回避关系的；
7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
8.应聘人员在应聘过程中作弊的；
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）资格审核。严格按照岗位任职资格条件筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中年龄及工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至报名截止时间。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分，将取消该岗位选聘。
（三）面试（综合测试）。按照笔试得分从高到低次序以1:5比例确定进入综合测试人员，若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
面试分初面、终面两轮进行。初面主要对工作经历、业绩等进行定量与定性相结合的综合评价。按照评价得分从高到低排序，确定每个职位排名前三者进入终面。如最后一名出现成绩并列者，则不受名额限制。终面着重考察应聘者的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。每轮面试分值均为100分，成绩合格线均为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位选聘。
若面试环节出现进入面试人员自主放弃面试或被取消面试资格等情形，用人单位在笔试成绩达到合格线的人员中按成绩从高到低顺位递补1人/次。
（四）确定考察对象。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，取综合测试成绩排名第一的人员作为考察对象，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。本环节不进行递补。
（五）组织考察及体检。对考察对象的德能勤绩廉情况进行全面了解，查阅个人人事档案；对考察对象提供的无犯罪记录证明、个人征信报告及经商办企业情况进行严格核查；考察对象自行体检并提交体检报告。
（六）确定拟任人选。根据综合考察情况，研究确定拟任人选。
（七）任前公示。在集团官网及线下进行任前公示，公示期为五个工作日。
（八）聘任。公示期满，无不良反应的，依法依规履行聘任手续，任期为三年，任职试岗期为一年，试岗期包含在任期内。试岗期满，经考评合格的正式聘任，不合格的不再聘任。
应聘人员可通过成都兴城投资集团有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试成绩、面试成绩、拟任人选。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。本次招聘将对资格审核、笔试、面试信息进行公告，对拟聘信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。如有异议，可通过下述咨询与监督投诉渠道进行反映，招聘全流程接受监督。
五、报名方式
简历投递方式：将下列报名材料发送至邮箱1045274536@qq.com（邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+专业+学历）。
1.《应聘报名表》（附件2）本人签名的扫描件（PDF格式），不打包压缩，命名为：姓名+岗位+应聘报名表。
2.《应聘者信息汇总表》（附件3）电子版（Excel格式），不打包压缩，命名为：姓名+岗位+应聘者信息登记表。
3.个人简历、学历证、学位证、职称证、职业资格证、荣誉证书等扫描件，以及相关的其他资料，本项打包压缩为一个文件，命名为：姓名+岗位+其他资料。
以上岗位报名表必要信息不全、格式不规范（含文件名命名不规范）、未通过指定邮箱报名的，视为报名无效。
六、咨询与监督投诉渠道
联系人：陈老师
咨询电话028-65770229；咨询邮箱：1045274536@qq.com
监督投诉：
成都蓉城数科公司纪检部门监督电话：028-61524752
成都蓉城数科公司纪检部门邮箱：rcskjj@126.com
成都兴城集团纪检部门监督电话：028-85310878
成都兴城集团纪检部门邮箱：cdxcjw@cdxctz.com
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
附件：
成都蓉城数字科技有限公司
2026年10月28日