澳柯玛股份有限公司招聘公告
| 澳柯玛股份有限公司招聘方案 | |||||||||
| 单位简介 | 澳柯玛创建于1987年，是“品牌之都”青岛市培育发展起来的“五朵金花”之一。2000年12月，澳柯玛A股（600336）股票在上海证券交易所正式挂牌上市发行。2015年，澳柯玛全面实施“互联网+全冷链”发展战略，打造全冷链第一品牌。近年来，连续被评为“中国制造业500强”“中国轻工业百强”等。澳柯玛是全球领先的制冷家电和全冷链产品设备制造企业，拥有世界领先的制冷核心技术，建有国家级工业设计中心和智能制造互联工厂，获评工信部服务型制造示范企业、示范平台、国家级绿色工厂，产品销往世界100多个国家和地区，冷柜产品产销量多年处于行业领先，商用冷链产品荣获制造业单项冠军，生物样本低温存储技术世界领先，是世界卫生组织（WHO）合格供应商，为发展中国家公共卫生健康事业做出了杰出贡献。 | ||||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 笔试+面试 | ||||||
| 咨询电话 | 0532-86765060 | 报名开始日期 | 20261029 | 报名截止日期 | 20261110 | ||||
| 监督电话 | 0532-86765187 | 考试开始时间 | 20261111 | 考试截止时间 | 20261120 | ||||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 唯才·唯青岛（青岛人才网）;在唯才·唯青岛、澳柯玛股份招聘官网（https://aucma.zhiye.com）、智联招聘、猎聘公开发布招聘信息；拟录用人员通过唯才·唯青岛 、澳柯玛股份招聘官网（https://aucma.zhiye.com）公示招聘结果。 | ||||||||
| 资格审查办法 | |||||||||
| 1.本次招聘信息仅通过唯才·唯青岛平台、澳柯玛股份招聘官网、智联招聘、猎聘对外公开发布，其他渠道发布的相关招聘信息均非我方官方信息，请应聘者提高甄别警惕；应聘者可通过澳柯玛招聘官网、智联招聘、猎聘方式进行报名。2.根据招聘岗位需求、条件和应聘人员提交的材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程,应聘者所提供的材料信息必须真实有效，若有虚假，一经发现取消应聘资格。 | |||||||||
| 招聘岗位信息 | |||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 最低学位 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述 | 其他 |
| 出纳（专员级） | 1 | 不限 | 大学本科 | 学士学位 | 2年以上 | 6000-7500/元月 | 面议 | 岗位描述：1.资金计划与付款结算：负责月度、日常资金计划提报，全流程办理员工日常费用报销审核支付、供应商货款结算付款，保障公司内外资金流转及时准确；2.各类款项收缴与单据管理：负责业务考核回款、员工餐费充值、水电费收缴、员工个人还款、废料处置收入各类款项收取工作，同步完成流程录入、收款回单整理归档，做到账款日清日结；3.现金、票据及银企对账管理：每日完成现金盘点并出具现金盘点表，保管各类票据、定期完成票据盘点；按月开展银行对账，编制银行余额调节表，保证账实、账银完全相符；4.增值税发票管理：负责设备、模具、劳保采购等增值税专用发票接收、勾选抵扣、分类装订归档，配合会计完成销项税额核对，规范票据全生命周期管理；5.全税种纳税申报与税务对接：独立完成增值税、印花税、个人所得税等税种月度、季度纳税申报表填报与线上申报；常态化对接属地税务机关，处理税务基础沟通、资料报送等事宜；6.发票开具与月度账务归集：依据水电、蒸汽费用分摊明细开具对应增值税发票，跟进款项回收，确保每月底前完成全部对应票据归集入账；7.各类财务统计台账填报：按公司要求按时填报税收收入预测表、财务报表补充附表、融资资金台账。 | 1.工作经验：拥有2年及以上企业财务实操工作经验；2.知识要求：熟练使用 Word、Excel等Office办公软件，能运用函数处理财务统计数据，熟悉 SAP 财务系统；3.能力要求：（1）工作严谨细致、责任心强，具备良好自主学习能力与对内对外沟通协调能力；（2）抗压能力良好，能够适配财务月末、季末、年末阶段性高强度工作节奏。 |
| 考察与体检 | 1.考察坚持实事求是、客观公正原则,由企业组建考察组,采取查阅档案、背景调查等形式,对人选进行政治素质和业务能力考察,并对人选资格条件进行复查。2.在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检相关标准执行。 | ||||||||
| 备注 | 1.报名方式：通过澳柯玛招聘官网、智联招聘、猎聘方式进行报名。 2.注意事项：具体面试时间、地点以微信或电话另行通知，报名所留手机号码请保持真实有效并保持通讯畅通，未入围者不再另行通知。3.报名材料：入围面试者需提交个人简历、身份证、毕业证（含学历电子备案表）、学位证、职业资格证书等材料的原件及复印件（审核时核验原件）。4.递补、补录或二次招聘情形：因放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的岗位空缺，由招聘单位根据笔试、面试、考察等综合情况，按照人岗相适、择优聘用原则研究确定是否递补；对因其他应聘人员未达到合格线等不适宜递补的情形，不予递补。对无递补人选的，将根据实际情况组织补录或二次招聘。对于招聘结果公示后，因拟录用人员放弃入职，企业视具体情况进行递补、补录或者组织二次招聘以满足招录计划。5.本次招聘分多批次组织面试，招聘周期自公告发布之日起至11月底，其间持续筛选候选人、择优录用；若本周期未招录到合适人选，将在后续招聘阶段另行发布补充招聘公告。
单位邮箱：hrd@aucma.com.cn | ||||||||