青岛交通发展集团有限公司招聘公告

市南区 国企发布时间：2026-10-28 15:29
青岛交通发展集团有限公司招聘公告
单位简介青岛交通发展集团有限公司（以下简称“交发集团”）成立于2012年5月，注册资本10亿元，主要作为青岛交通建设投融资主体，负责所辖高速公路等交通基础设施的运营、养护、管理工作和投融资建设任务，承担青岛市未来高速公路发展和交通基础设施建设投融资等职能。目前，交发集团运营管理高速公路7条，总里程达448公里，拥有公路建设领域投融资、材料、施工、监理、运营、养护、绿化、试验检测等产业链优势。以此为基础，形成了以高速公路投资建设运营作为核心主业，“工程建设全过程服务”和“交通资源开发”两大平台为支撑的新发展格局。
报名方式网上报名考试方式笔试+面试
咨询电话0532-87126517报名开始日期20261029报名截止日期20261111
监督电话0532-87126568考试开始时间20261112考试截止时间20261130
具体(招聘/录取)公布渠道唯才·唯青岛（青岛人才网）;本次招聘通过青岛人才网、前程无忧网、交发集团官网对外发布招聘信息，应聘者可通过前程无忧网进行简历投递，不接受电话、现场等报名方式。
资格审查办法
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘者所提供的材料信息必须真实有效，一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格。
招聘岗位信息
招聘岗位人数专业要求最低学历最低学位工作经验薪资薪资待遇岗位描述其他
综合管理部部长1中国语言文学、新闻传播学、管理学、法学专业大学本科学士学位10年以上23500-24500/元月面议岗位描述：1.负责部门全面工作，作为集团的工作运行中枢，牵头负责行政办公室、党委办公室、董事会办公室相关工作，牵头制定年度工作目标，牵头落实调研、会务管理、督查督办、管控权责等工作，牵头负责综合文字材料等工作。2.作为集团的服务保障中心，牵头负责收发文、“三公”管理、信访稳定、档案管理和保密工作、证照印鉴管理、后勤服务等工作。3.作为集团的宣传推广平台，牵头负责对内对外宣传工作、新闻发布、媒体联络、渠道拓展、企业文化、舆情监控等工作。1.大学本科及以上学历，中国语言文学、新闻传播学、管理学、法学专业。2.10年及以上岗位相关专业工作经验，5年以上同等规模企业同等岗位工作经历。3.中共党员4.熟悉企业行政管理知识体系、熟悉企业行政管理流程。5.未受过党纪政纪处分、组织处理，无违法犯罪记录。
综合管理部宣传主管1中国语言文学、新闻传播学、管理学、法学专业硕士研究生其他3年以上10000-11000/元月面议岗位描述：1.按集团宣传方案撰写、审定各类宣传材料，审核外宣物料，策划组织宣传片制作及各类宣传活动。2.协助企业文化提炼与培训，推进文化宣讲，统筹礼仪、员工形象及工装规范，牵头企业文化建设。3.运营维护集团对外宣传平台，编辑内宣刊物，搭建直播等新型公众宣传载体。4.联络维护外部媒体，保障新闻宣传质量数量，联合媒体策划开展项目推广活动。1.硕士研究生及以上学历，中国语言文学、新闻传播学、管理学、法学专业。2.3年及以上岗位相关专业工作经验,具有同等规模企业同等岗位工作经历。3.有较强文字功底、熟悉新闻传播规律及推广技巧、熟悉宣传活动组织与策划、熟悉舆情监测和危机公关处理办法。4.未受过党纪政纪处分、组织处理，无违法犯罪记录。
人力资源部培训与人才发展主管1管理学、经济学、统计学专业硕士研究生其他3年以上10000-11000/元月面议岗位描述：1.搭建集团职业发展通道与辅导机制，组织实施员工职业生涯规划，指导各单位制定职业发展计划。2.推进人才梯队建设，实施人才发展项目，参与任职资格体系建设与人才盘点，指导直属公司人才选拔培养。3.统筹试用期考核，搭建培训体系并制定实施计划，组织分层分类培训及效果评估，建设管理内训师队伍。4.制定职称资质管理办法，组织职称评审与资格考试，做好专家推荐，指导直属公司规范专业人员管理。1.硕士研究生及以上学历，管理学、经济学、统计学专业。2.3年及以上岗位相关专业工作经验,具有同等规模企业同等岗位工作经历。3.具有中级经济师及以上职称，或二级企业人力资源管理师等相当职业、执业资格证书。4.熟悉人才培训培养等人力资源专业知识，熟悉人才评鉴、梯队建设、人才培训等相关理论和实践，熟练使用PPT等培训管理软件。5.未受过党纪政纪处分、组织处理，无违法犯罪记录。
投资发展部投资管理主管1管理学、经济学、金融学、统计学专业硕士研究生其他3年以上10000-12000/元月面议岗位描述：1.拟订完善集团产权、实物及资产出租管理制度，制定处置计划，指导监督所属单位落实，牵头资产接收、移交与备案。2.负责资产出租转让审查、合同备案，督导资产盘点评估与运营考核，完善台账，推进资产历史遗留问题解决。3.制定修订股权管理办法，参与股权架构设计，办理产权登记报备，统筹股权变动，指导工商登记变更。4.界定资产权责，完善股权台账，保管土地房产权证，落实上级资产与股权管理相关工作安排。1.硕士研究生及以上学历，管理学、经济学、金融学、统计学专业。2.3年及以上岗位相关专业工作经验,具有同等规模企业同等岗位工作经历。3.具有岗位相关中级及以上职称或相当职业、执业资格证书。4.掌握集团化公司的管控运行体系，熟悉战略规划制定、分解、实施落地工作流程,具有较强的独立工作能力、项目管理能力、文案撰写能力。5.未受过党纪政纪处分、组织处理，无违法犯罪记录。
安全和工程管理部安全管理与应急主管1安全科学与工程类、管理科学与工程类、土木类、水利类、交通运输类专业硕士研究生其他3年以上10000-11000/元月面议岗位描述：1.贯彻安全生产法规，拟定修订全员安全责任制及制度体系，制定年度工作计划目标，督促所属公司落实并实施考核奖惩。2.组织开展安全生产综合及专项检查，排查事故隐患，掌握集团及所属公司安全生产状况。3.负责集团本级消防安全管理，监督检查各公司设施设备运行、维护保养情况。4.开展危险源辨识评估，督促落实重大风险管控措施，搭建安全管理信息系统并建立预警机制。1.硕士研究生及以上学历，安全科学与工程类、管理科学与工程类、土木类、水利类、交通运输类专业。2.3年及以上岗位相关专业工作经验,具有同等规模企业同等岗位工作经历。3.具有工程师及以上职称或具有注册安全工程师、注册消防工程师等相当职业、执业资格证书。4.熟悉安全管理知识体系、安全管理法律法规、安全检查工作流程、安全培训和演练流程及安全管理应急措施，熟悉安全生产信息管理系统建设和使用。5.未受过党纪政纪处分、组织处理，无违法犯罪记录。
审计法务部合规管理主管1管理学、经济学、金融学、法学、统计学专业硕士研究生其他3年以上11000-12000/元月面议岗位描述：1.牵头搭建集团风控合规管理体系，监测法规政策变动，设计更新管理流程与标准，定期评估并推动体系优化。2.制定实施年度合规检查计划，建立风险归集台账与预警机制，督办高风险事项，常态化监督下属公司执行。3.审查总部制度合规性并提出修订意见，提供业务合规咨询，组织合规培训，提升全员风控合规意识能力。4.协同集团内各部门，对接外部监管机构及律所等单位，保障合规事务高效推进。1.硕士研究生及以上学历，管理学、经济学、金融学、法学、统计学专业。2.3年及以上岗位相关专业工作经验,具有同等规模企业同等岗位工作经历。3.具有中级审计师、中级会计师及以上职称，或企业合规师、国际注册内部审计师、企业风险管理师、A类法律职业资格证书等相当职业、执业资格证书。4.熟悉财务、审计、企业管理、工程管理、成本管理相关知识，熟悉风控合规体系建设等业务流程。5.未受过党纪政纪处分、组织处理，无违法犯罪记录。
审计法务部审计主管1管理学、经济学、统计学、金融学、土木工程专业硕士研究生其他3年以上10000-11000/元月面议岗位描述：1.牵头制定工程审计标准流程与制度并监督执行，按年度计划复核重点工程项目结、决算审计报告。2.配合政府及上级单位审计检查，复核取证单，协调回复问题并反馈整改意见。3.审核整改方案，建立闭环管理机制，跟踪整改进度，配合纪检监察追究相关责任。4.负责审计中介选聘、管控与评价，规范合同及验收，统筹审计资料归档管理。1.硕士研究生及以上学历，管理学、经济学、统计学、金融学、土木工程专业。2.3年及以上岗位相关专业工作经验,具有同等规模企业同等岗位工作经历。3.具有中级工程师、中级审计师及以上职称，或造价工程师、注册建造师等相当职业、执业资格证书。4.熟悉财务、审计、企业管理、工程管理、成本管理相关知识，熟悉审计体系建立、专项审计、离任审计、工程审计等业务流程。5.未受过党纪政纪处分、组织处理，无违法犯罪记录。
考察与体检本次招聘包含体检背调程序，对放弃体检背调或者体检背调不合格的，取消录用资格。
备注1.笔试重点考察应聘者文字能力、政治素养、职业道德等。2.按照笔试成绩由高到低顺序，以不低于1:3比例确定面试人员。3.面试重点考察应聘者的专业能力和综合素质，达合格分数线者方可进入下一环节。4.以笔试30%、面试70%的比例计算综合得分，按照不高于1:2的比例择优确定拟录用人员。5.若因有效报名人数不足、应聘人员未达到合格分数线、未通过考察体检、或拟录用人员放弃等原因，造成招聘计划未用满的，将根据工作实际按需开展二次招聘。

单位邮箱：jfjtzlzp@126.com