1月25日，我省召开行政机关公务员管理工作视频会议，会议的主要任务是：传达贯彻全国行政机关公务员管理工作和全省人力资源社会保障工作会议精神，传达学习了省纪委书记尹晋华、副省长王铁、省人社厅厅长郭俊民同志对公务员管理工作的批示，省人社厅副厅长、省公务员局局长刘京州同志作工作报告。      
刘京州同志回顾和总结了2012年和过去五年来的工作成效。他指出，全省各级行政机关公务员管理部门按照国家公务员局和省委省政府的决策部署，围绕中心、服务大局，务实创新，稳中求进，科学运用“四点工作法”，即坚持突出重点统筹推进、破解难点持续推进、关注热点和谐推进、展示亮点创新推进，圆满完成了各项工作目标任务。      
刘京州同志强调，2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是加快中原经济区建设的重要一年。全省行政机关公务员管理工作，要以服务中原经济区建设为中心，努力在完成六大目标任务上下功夫：一是要以人民满意为目标，全面加强公务员队伍建设。以开展争做人民满意公务员活动为重要载体，依托各级行政学院、公务员特色教育实践基地和网络培训学院等优势资源，继续开展大规模培训，提升公务员职业道德建设。进一步健全监督制约机制，加强公务员队伍廉政建设和纪律监督。努力营造良好环境，进一步加强基层公务员队伍建设。二是要以提高依法管理水平为目标，深入实施公务员法律法规。进一步完善公务员法配套政策法规，扎实推进公务员法规政策和制度建设。加强公务员法律法规学习宣传，强化法律意识，推动依法行政、依规办事。继续开展公务员法律法规执行情况监督检查，确保依法管理。三是要以确保考录工作平稳安全为目标，坚持“凡进必考”。不断完善考录方法，强化考录措施，把保证公平性贯穿于完善考录制度的各个方面，切实把好队伍“入口关”。四是要以完善公务员选任机制为目标，贯彻民主公开竞争择优原则。注重做好从基层一线考录公务员工作。加大竞争上岗工作实施力度，进一步完善竞争上岗政策和方式方法。建立健全公务员公开遴选制度，努力形成优秀人才流动的良性循环。五是要以充分调动公务员队伍积极性、主动性和创造性为目标，完善考核激励机制。健全完善考核评价机制，统筹协调做好各项考核工作，继续做好绩效考核试点工作，研究探索“窗口”单位、执法单位公务员绩效考核试点办法。进一步规范评比达标表彰工作。六是要以保障公务员管理各项工作顺利开展为目标，坚持统筹兼顾。进一步规范公务员日常登记工作，严肃登记工作纪律。继续推进公务员分类管理，实现对公务员的科学管理。探索建立职务与职级并行制度，创新公务员职位管理方式方法。注重“三基一化”建设，加强公务员统计工作，为改进公务员管理工作提供基础性服务。       
刘京州同志要求，全省行政机关公务员管理部门要自觉把思想统一到党的十八大精神上来，切实转变作风，努力做到“四个过硬”：一是思想上要过硬。要自觉用科学思想和先进理论武装头脑，不断增强党性觉悟，坚定理想信念，在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。二是组织上要过硬。要积极推动建立健全公务员管理机构，不断完善内部规章制度，形成管理规范、衔接有序、协调通畅、运转高效的工作机制。三是能力上要过硬。要落实“三具两基一抓手”工作方法和“四个明白”工作要求，深入推进“两转两提”，全面提升各级公务员管理部门的工作水平，体现到想干事、能干事、会干事、干成事、不出事上来。四是作风上要过硬。思想作风要实事求是，公道正派；工作作风要高效务实，奋发进取；生活作风要严谨正派，健康向上。      
这次会议，河南省公务员局认真贯彻执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和国家公务员局的要求，切实转变作风，改变文风会风，压缩讲话，精简会期，厉行节约，把会议变成了50分钟的视频会，省厅领导讲话变成书面批示，表彰颁奖变成网上发布表彰通报；工作报告言简意赅，直接张贴在局门户网站，免去了层层传达环节，省去了坐车劳顿，大幅消减了会议成本，受到与会人员的一致好评。